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報道発表資料

更新日:2020年2月19日

働き方改革・生産性向上個別企業コンサルティング成果事例発表会を開催しました

茨城県では,平成30年度より県内中小企業のモデルとなる企業を目指す10社に対して,専門コンサルタント(社会保険労務士,中小企業診断士,経営士等)による働き方改革や生産性向上に関するコンサルティング事業を実施しています。

この度,これらの10社における取組や成果事例,取組により見えてきた課題等についての成果事例発表会を開催いたしました。

成果事例の報告のほか,取組を開始して2年目を迎える5社については企業代表によるパネルディスカッションを実施し,これまでの取組に対する感想や課題,今後の取組に対する期待等について,企業トップの率直な意見を聞くことができました。

各企業の事例集(当日配付資料)を掲載いたしますので,働き方改革・生産性向上を進めるヒントや具体的な事例を求めている茨城県内の企業の皆さま,ぜひご活用ください。

日程など

日時:令和2年2月17日(月曜日)13時30分~16時30分

会場:茨城県庁9階講堂(水戸市笠原町978-6)

参加者:県内企業経営者・管理者・人事労務担当者など約130名

内容

事例紹介1

今年度より取組を開始した従業員20人以下の小規模な企業の事例を企業各社および担当コンサルタントより発表

  • 株式会社石引写真館(取手市・サービス業)/テレワークの導入により,子育て世代の女性社員の柔軟な働き方を実現など
  • 株式会社オールテクノソリューションズ(土浦市・サービス業および製造業)/研修制度の導入によりマネージメント力を強化し,定着率を向上など
  • 湖南電設株式会社(水戸市・建設業)/業務量の繁閑に応じた休暇制度の導入や計画年休制度を導入し,,社員満足度を向上など
  • 株式会社根本漬物(水戸市・製造業)/若手人材が活躍できるよう海外への販路開拓などチャレンジできる環境づくり,全ての従業員が長く安心して働ける環境づくりなど 
  • 株式会社ハース(水戸市・建設業)/人事評価制度と研修制度の見直しにより,多様な人材が安心して働ける環境を整備など

jireishokaikaijouyousu1会場の様子

jireishokaiyousu1(株)オールテクノソリューションズ

jireishokaikaijouyousu(株)根本漬物

事例紹介(1)(PDF:3,666KB)

事例紹介2

取組2年目を迎える企業の取組概要を株式会社三菱総合研究所より紹介

  • 株式会社いばらきのケア(常陸太田市・サービス業)
  • 株式会社大貫工務店(水戸市・建設業
  • 株式会社ダイイチ・ファブ・テック(水戸市・製造業
  • 株式会社トレンディ茨城(水戸市・運輸業)
  • 有限会社モーハウス(つくば市・小売業

事例紹介(2)(PDF:2,614KB)

パネルディスカッション

早稲田大学商学学術院の小倉一哉教授をファシリテーターに,各企業よりこれまでの取組に対する感想や課題,今後の取組に対する期待等を発表。

  • 株式会社いばらきのケア(代表取締役:石川氏)/行動予定表サイネージを活用し,業務を効率化を実施。処遇改善や人材教育に取り組み,誰もがやりがいを感じられる職場を目指す。
  • 株式会社大貫工務店(専務取締役:池澤秀之氏)/外出先からスマホで入力できる勤怠管理システムを導入。労働時間削減に対する意識を持ってもらい,長期的に成長できる企業を目指す。
  • 株式会社ダイイチ・ファブ・テック(代表取締役:金森氏)/システムを活用した生産管理やRPAの活用,社員のスキルアップのための教育活動・技能マップ作成等により,さらなる生産性向上に取り組む。
  • 株式会社トレンディ茨城(代表取締役:伊藤忠士氏)/ドライブレコーダー導入により,業務の効率化や新人教育のための業務マニュアルを作成。さらに,多能工化と会社風土の変革により,年休の取りやすい職場を目指す。
  • 有限会社モーハウス(代表:光畑由佳氏)/テレワークの社内規定を整備し,本格運用に取り組む。社内全体で生産性向上に向けた意識改革に着手。

jireishokai2yousu1ファシリテーター小倉教授

jireishokai2yousu2パネルディスカッション全体

 

 

事業受託者

株式会社三菱総合研究所

「働き方改革・生産性向上個別企業コンサルティング事業」事務局

電話番号:03-6858-3656

働き方改革・生産性向上成果事例成果発表チラシ(PDF:724KB)

 

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このページに関するお問い合わせ

産業戦略部労働政策課労働経済・福祉

茨城県水戸市笠原町978番6

電話番号:029-301-3635

FAX番号:029-301-3649

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